Три боли, которые знакомы каждому собственнику
Если вы узнаёте себя хотя бы в одном пункте — вы теряете деньги прямо сейчас.
Слив на собеседовании
Собственник сам заваливает финальное интервью — из-за жёсткости или неумения «продать» масштаб компании. Сильные кандидаты уходят к конкурентам ещё до выхода на работу.
Слабый HR-фильтр
Внутренние рекрутеры работают как почтальоны: просто пересылают резюме с HH, не умея оценивать реальные компетенции и профессиональный уровень кандидатов.
Зависимость от операционки
Вы тратите личное время на перебор сотен пустых анкет вместо стратегии и развития бизнеса. Каждый такой час — упущенная прибыль.
Лидия Андреева
Ведущий эксперт "Алхимии Кадров", HR-бизнес партнер
15 лет управляю наймом и формирую команды для собственников среднего бизнеса, производственных предприятий и структур Роснефти (Ванкорский кластер). Мой личный рекорд на Крайнем Севере — 64 закрытые вакансии ИТР в месяц и 100% укомплектованность вахты. На Урале "с нуля" собрала управленческий состав для генподрядчика ММК (100+ инженерных позиций за 10 месяцев) и ликвидировала хроническую текучку в ритейле, увеличив срок работы сотрудников с 2 месяцев до 1 года за счет изменения KPI.
Моя задача — освободить ваше личное время от операционного перебора анкет и выстроить найм, который работает на прибыль компании.
Твёрдые результаты в цифрах.
Мы не продаём «процесс поиска» — мы ликвидируем кадровые потери бизнеса. Вот что уже было сделано для наших клиентов:
До первых кандидатов
Вы получаете первых целевых кандидатов, прошедших жесткий фильтр, уже через 5 дней после заключения договора.
5 дней
Снижение затрат на найм
Реальное сокращение стоимости привлечения ИТР и линейных кадров (Cost per Hire) за счет автоматизации сорсинга и ИИ-скрининга.
до 30%
Срок жизни в компании
Увеличиваем средний срок работы новых сотрудников за счет изменения KPI и перестройки воронки адаптации.
в 6 раз
Экспресс-аудит системы найма
Стоимость: 50 000 ₽ — подключаемся к вашему бизнесу на 2 дня. Проверяем ваших рекрутеров, находим скрытые кадровые потери и полностью переписываем профили должностей под реальный рынок труда.
  • Что проверяем
    Качество работы внутренних рекрутеров, воронку найма, профили должностей и реальные причины отказов кандидатов
  • Что получаете
    Пошаговый сценарий финального интервью лично для вас — чтобы перестать терять ключевых людей на последнем этапе
  • Срок
    2 рабочих дня погружения в ваш бизнес + разбор результатов с Лидией Андреевой в формате стратегической сессии
Заказать аудит
Executive Search под ключ
От 150 000 ₽ — индивидуальный расчёт от сложности позиции. Вы передаёте задачу нам и полностью освобождаете своё время. Мы сами находим, хантим, проверяем через службу безопасности и выводим к вам на финальный созвон 2–3 идеальных кандидата.
Поиск и хантинг
Работаем с пассивными кандидатами, которых нет на HH
Проверка СБ
Полная верификация перед выводом к собственнику
2–3 идеальных кандидата
Только те, кто реально подходит — без «массовки»
Рассчитать стоимость
Made on
Tilda